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招賢納士

人才理念

人才是我們最寶貴的資源,是公司長遠發展的基石。我們尊重每位員工的個性、需求和價值,為員工提供良好的工作環境和發展機會,并致力于幫助每個人充分發揮潛力和創造力,推動公司的持續發展和進步,與公司共同成長。

  • 我們創造良好、健康的工作氛圍,注重培養員工的綜合素質和創新能力,不僅關注專業技能的提升,還關注員工的領導力、團隊協作能力和社會責任感。
  • 通過科學的評估和測試,發現員工的特長和潛力,并根據員工的能力和特長,將其安排在合適的崗位上,實現人盡其才。
  • 我們為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利和科學的管理激勵機制,以吸引和保留優秀人才。
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職業發展

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我們鼓勵內部提升, 為員工提供職業發展的平臺,提供具有針對性的在職培養和輔導以及課程培訓,幫助員工持續地提升自我能力并實現自身價值。

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我們提倡以績效為導向, 實行公平、公正、公開的人才選拔機制。提供科學完善的激勵機制,通過薪酬、晉升、獎勵等方式激勵員工積極投身職業發展。認可員工的成就和貢獻,給予員工應有的榮譽和尊重。

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在金利來,我們營造積極向上的組織文化和工作環境,鼓勵員工勇于創新、敢于挑戰。提供良好的職業發展機會和平臺,讓員工感受到公司的關懷和支持。

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我們有不同的業務板塊(主要是服裝與房產),針對不同的業務特性和員工的個人志向、能力和發展需求,我們有不同的職業發展計劃與規劃;同時對于企業服務部下的職能部門如財務部、人力資源部、行政部、資訊科技及技術應用部和法務部員工可以通過輪換崗位或不同項目有機會接觸到不同的業務模塊,讓每個人的發展視野得到擴展,目前公司正在建立并實施的計劃有:
  • 員工年度培訓計劃
  • 新員工新手上路計劃
  • 員工自我教育項目
  • 員工內部推薦和自薦
  • 鼓勵崗位輪換
在金利來,人才的成長是多元化的。 根據你的志向、能力和選擇,你將獲得多方面的發展機會。

員工生活

金利來奉行“以人為本”的企業文化,提倡快樂工作、快樂生活,持續為每一位員工打造舒適、健康、友愛的工作環境。公司每年通過多方位的員工福利、豐富多彩的文體活動,鼓勵增進同事情誼,在工作之余結識志趣相投的伙伴,幫助員工擁有強健的體魄、包容開放的心態和樂觀向上的精神,共同實現充實、健康、快樂的人生。

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加入我們

我們誠邀您自薦或推薦有意愿的朋友加入金利來大家庭
具體請投遞簡歷至人力資源部郵箱HR.CN@goldlion.com

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