1、根據年度銷售任務制定各省的銷售計劃，完成年度訂貨、發貨及銷售任務；
2、負責區域代理商、經銷商的開發、維護、資格管理與評估；
3、負責針對所轄區域市場情況擬訂市場推廣方案，協調並參與相關市場推廣活動；
4、跟進終端的日常零售管理，找出影響業績提升的問題或阻力，提供有效的解決及應對策略；
5、監督控制公司銷售政策在代理商的貫徹與執行；
6、定期和不定期拜訪重點客戶、商場，及時了解和處理市場應急問題；
7、定期對區域內市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

1、大專以上學曆，有5年以上服裝行業銷售經驗（商務男裝、女裝），具有獨立進行業務談判和交涉能力；
2、熟悉市場和渠道，了解國內的服裝行業的發展趨勢；
3、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善于學習和創新；
4、極強的工作執行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、抗壓能力。